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国际劳工组织认为,中小企业对创造就业的贡献停滞不前

2019-12-10 02:25:10 来源:环球网
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世界劳工组织(劳工组织)今天提出的一项研究表明,与2003年至2016年间出现的大幅增长相比,中小型企业(SMEs)对世界就业的贡献已经停滞不前。

在那个时期,正规中小企业(有缴费和税收)的工人数量几乎翻了一番,这些工人占总数的35%左右,但在2015年至2016年期间几乎没有任何演变,报告指出“观点” 2017年世界社会和就业“。

该文件特别分析了公司的可持续性以及正式雇主与体面劳动之间的关系,这是联合国技术机构倡导的目标之一。

通过提交该出版物,国际劳工组织确认其预测今年的失业率将影响2.01亿工人,与2016年相比增加340万,其中87%的全球就业人数落在私营部门,正式和非正式。

“私营部门包括约30亿工人,因此稳固的私营部门是增长,创造就业机会和减少贫困​​的支柱,”该报告的主要作者和国际劳工组织专家Marva Corley说。 -Coulibaly。

报告称,失业率目前为5.​​8%,预计近期不会下降。

国际劳工组织感到关切的是,中小企业近期表现出的活力尚未得到维持,这直接影响到就业的产生和质量,特别是在发展中国家,他们占54%总工作量。

在新兴经济体中,中小企业创造了34%的就业率,41%来自发达国家。

同样令人担忧的是,在新的公司中,自全球金融危机以来,永久和全职就业的动力已经减弱,让位于临时工作的偏好。

在危机爆发之前,新公司的长期和全职工作增长速度比已经建立的公司快6.9%,但在经历了长期的金融动荡之后,这一差距降至5.5%。

在新闻发布会上,国际劳工组织负责政策的副总干事Deborah Greefield将中小企业的作用下降归因于他们在获得信贷方面遇到的困难以及随之而来的生产率下降。

目前尚不清楚的是,停止投资中小企业的内容有多少可能为人工智能,数字化或机器人技术的发展提供资金。

“我们所知道的是,金融化有所增加,这意味着公司将越来越多的利润放在资本上,而不是工作上,”她补充道。

另一方面,国际劳工组织对该报告的研究表明,为员工提供培训的公司往往是那些生产率最高,单位劳动力成本较低的公司,另外还有那些支付较高工资的公司。

特别是,数据显示,与不向员工提供任何培训的公司相比,他们的单位劳动力成本降低了5.3%,这些公司的工资增长了14%,生产率和竞争力提高了19%。

该文强调,“创新型公司往往更富有成效,创造更多就业机会,雇用更优秀的合格工人,提供更多培训,并雇用更多女性。”

证实这项研究的另一个因素是,在经济的正规部门,更有可能找到在中小企业全职工作的女性,而不是大公司。

责任编辑:申拧 CN037